Une gestion RH claire et sans charge mentale

Deux employées qui gèrent un dossier RH dansa un bureau moderne. Elles sont debout.

Gérer des collaborateurs implique bien plus que des contrats et des salaires. Pour un indépendant, une TPE ou une PME, la gestion des ressources humaines devient rapidement chronophage, complexe et source de risques lorsqu’elle n’est pas structurée.

C’est ici que nous intervenons ! Nous vous accompagnons dans la gestion humaine, administrative et organisationnelle de vos équipes afin de sécuriser vos obligations légales tout en vous libérant du poids RH au quotidien. Notre objectif est simple : vous faire gagner du temps, éviter les erreurs et vous permettre de rester concentré sur votre activité.

Faisons le point sur ma gestion RH

Onboarding et offboarding | des étapes clés !

Vous le savez aussi bien que nous : l’arrivée ou le départ d’un collaborateur ne s’improvise jamais ! Entre les documents à préparer, les délais à respecter, les informations à transmettre et l’impact sur l’équipe, ces moments exigent une attention constante, alors que votre activité continue à tourner.

Consilia-RH intervient sur le processus RH avec :

  • une méthode simple pour intégrer un collaborateur ou organiser son départ
  • des repères clairs pour ne rien oublier dans la gestion du personnel
  • des dossiers du personnel organisés et toujours à jour
  • un suivi des échéances pour éviter les retards et les erreurs
  • les outils pratiques pour garder une vision claire de votre situation RH

Dossiers du personnel, formations
et obligations légales maîtrisés 🔒

Nous organisons et standardisons l’ensemble des dossiers du personnel afin de garantir une gestion RH à jour et conforme aux exigences légales. Nous assurons également le suivi des formations obligatoires et recommandées, le respect des échéances légales et l’alignement entre les besoins de l’entreprise et le développement des compétences.

Une gestion légale du personnel, de A à Z

Nous prenons en charge l’ensemble de la gestion administrative et légale de votre personnel, afin de sécuriser vos obligations RH et de simplifier votre quotidien de dirigeant. Vous disposez d’une organisation claire, conforme et suivie, sans devoir gérer une multitude de démarches ou d’interlocuteurs.

Cela inclut les formalités d’entrée et de sortie des travailleurs (DIMONA), la gestion des contrats de travail et des avenants, le suivi des prestations, la préparation et le calcul de la paie, ainsi que la vérification des aides à l’emploi auxquelles vous pouvez prétendre. Vous bénéficiez ainsi d’une gestion RH rigoureuse, fiable et sécurisée, qui vous fait gagner du temps et vous permet de rester concentré sur le développement de votre activité.

Une gestion RH structurée pour VOTRE entreprise

Grâce à notre accompagnement, vous disposez d’une vision claire de votre situation RH, de processus adaptés à la taille de votre entreprise et d’un cadre légal maîtrisé !

Nous intervenons comme un partenaire RH de confiance, capable de s’adapter à votre réalité, que vous soyez indépendant, TPE ou PME, afin de vous aider à gagner en sérénité et en efficacité au quotidien.